2025年4月28日，校医院在318会议室召开2024年度职工大会。会议由校医院党委书记金声主持。
大会听取并审议通过了兰凯同志代表医院作的院长工作报告、财务工作报告。及何昕同志代表医院工会作的工会工作报告。
校医院党委书记金声会上讲话。她向过去一年辛勤付出的全体职工，向本次大会积极参与讨论、提出宝贵意见的各位职工代表表示衷心感谢。并结合会议精神，就做好下一步工作提出了几点意见。
一要提高政治站位，凝聚思想共识，全体职工要以“中央八项规定精神学习教育”为契机，深化自我革命、涵养政治生态，始终将“以师生患者需求为第一要务”作为服务宗旨，牢固树立责任意识与奉献精神。传承发扬校医院严守规矩、态度认真、吃苦耐劳、质朴务实、善良奉献的作风以更高标准、更严要求推动医院各项工作高质量发展，不断增强全体职工对医院文化底蕴的认同感与发展自信心，为师生健康保障事业注入强劲动力。
二要聚焦重点任务，狠抓工作落实，新一年的重中之重就是医院的服务师生患者的同时兼顾好经营发展，要围绕医院核心业务、重点项目，细化经营任务，落实经营指标，制定时间表、路线图，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。
三要鼓励干事创业、尊重劳动奉献，全体党员干部要发挥先锋模范作用，主动担当作为，冲锋在前，营造风清气正的干事创业环境，不断提升服务质量。
四要坚持以人为本，激发队伍活力，以业务业绩带动医院发展，让每一位职工心中有理想，脚下有目标，有获得感、尊严感、愉悦感，以为医院发展贡献智慧和力量为荣，以医院高质量发展为己任。
金声对贯彻落实好本次会议精神提出要求。新征程赋予新使命，新目标呼唤新作为，她号召全体职工要以此次职工大会为新的起点，凝心聚力、攻坚克难，斗志昂扬 ，奋力谱写医院高质量发展新篇章。
校医院院长兰凯作医院工作报告，首先全面总结了过去一年校医院全体干部职工在校党委和上级卫生主管部门的坚强领导下，以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》部署要求，紧扣“质量、效能、创新”三大核心，系统推进了医院改革建设。从强化政治引领，以品牌赋能驱动医院高质量发展；持续稳步推进，夯实校医院基本职能；实施多措并举，持续提高医疗服务质量；坚持立德树人，全面提升师生健康素养四大方面及党建引领促业务；人才建设壮队伍；品牌文化展形象；公共卫生、医疗保健、健康管理、卫生行政等各方面全面总结了取得的工作成果。
在医疗服务方面，通过优化就诊流程、引进先进设备，全年门诊接诊量达10万人次，住院留观患者量达300余人次，院前急救出诊30余人次；全年派出182人次完成学校各项医疗保障任务。患者满意度持续提升；公共卫生工作中，圆满完成新生入学体检、教职工健康体检等工作，教职工体检1948人，较去年增长2%，其中62%接受检后指导，明显异常结果通知督促75人，重大疾病随访11人。建立院系健康管理群20个，管理677人。完成学生各类体检14752人；建立辖区居民电子档案7680人份，管理高血压病人327人，糖尿病病人134人，精神病病人37人。大学生医保参保率达95%以上。健康宣教活动覆盖全校师生，成立“急救联盟”，在师生中开展心肺复苏、AED使用、创伤包扎等急救知识培训，提高师生应对突发状况的能力，传播救死扶伤的理念。本年度共培训师生5000余人次。同时，院长也客观分析了当前工作中存在的问题与不足，如医疗技术提升空间、信息化建设短板等，并针对这些问题提出了改进措施。
随后，兰凯从推动校医院规模水平提档升级；提升高层次人才与师生生命健康服务水平；打造急救教育特色品牌；推进人才队伍建设；构建“线上+线下”的医疗平台等五方面部署了2025年校医院的重点工作。
最后，兰凯要求全体职工在全面贯彻党的二十届三中全会决策部署、落实十四五卫生健康事业发展规划的收官之年，要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委和上级卫生健康主管部门的坚强领导下，始终锚定服务师生健康、护航人才培养根本任务，以建设现代化高校医院为目标，统筹推进医疗服务质量提升与管理效能优化双轮驱动。守正创新与提质增效并重、医疗服务与育人使命共融、健康保障与事业发展同频，以守护者之姿践行“医心向党、护佑健康”的初心使命，为创建师生满意、特色鲜明的高水平高校医院接续奋斗！
院长兰凯所作的医院财务报告全面、清晰地呈现了过去一年校医院的收入、支出、收支平衡及财务管理工作情况。收入结构不断优化，医疗收入稳步增长，财政拨款有效保障了重点项目开展；支出管理规范，在人员经费、设备购置等方面合理分配资金，实现收支基本平衡 。报告客观指出了预算管理、成本控制、人员素质等方面存在的问题，并提出了针对性的改进措施。新一年的财务工作计划围绕加强预算管理、强化成本控制、提升人员能力等方面制定，对提高资金使用效率、保障医院稳定运行具有重要意义。
校医院工会副主席何昕同志所作的工会工作报告，全面回顾了过去一年工会在维护职工权益、丰富职工文化生活、促进民主管理、工会经费会费使用情况等方面所做的工作。工会积极倾听职工心声，在职工福利保障、劳动纠纷调解等方面发挥了重要作用，切实维护了职工的合法权益；通过组织各类文体活动、技能竞赛，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和归属感；在推进院务公开、组织职工参与民主管理方面也取得了显著成效，充分调动了职工的积极性和主动性。鼓励职工通过提案献言献策，共谋医院发展大业。报告中号召全体职工以在过去一年表现优异的先进个人和团队，以获“优秀医生”“优秀护士”“先进科室”等荣誉称号的先进为榜样，立足岗位，创先争优。凝心聚力，携手共创医院美好未来。报告对未来工会工作的规划思路清晰、目标明确，提出将进一步加强工会自身建设，创新工作方式方法，提高服务职工的能力和水平；深化民主管理，完善职工参与机制；开展更具针对性和吸引力的活动，满足职工多样化需求。
此次职工大会的召开，为校医院新一年的工作指明了方向，激发了全体职工的工作热情和积极性。大家纷纷表示，将以此次大会为契机，团结一心、锐意进取，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，推动校医院各项事业高质量发展，为全校师生提供更加优质、高效的医疗健康服务。
